בעולם העבודה החדש יותר מתמיד, העובדים והמנהלים שואפים להביא את עצמם לידי ביטוי, לחוות משמעות והתפתחות, כבסיס לשביעות רצון בתפקיד.
העבודה לעיתים קרובות נעשית מרחוק, תוך מיקוד גבוה בתפוקות ולא בתשומות. הקצב גבוהה והגבולות בין המקצועי לאישי הולכים ומטשטשים כשהכל קורה ביחד.
העובדים והמנהלים נדרש לנהל לחץ ושחיקה, לפתח חוסן ולקחת אחריות על ה-Wellbeing שלהם.
זהו גם האינטרס הארגוני, כיוון ואמפתיה, אכפתיות ויוזמה כלפי הלקוח מתחילים בחווית עובד חיובית ובתחושה פנימית מאוזנת.
בסדנה נפנה את הבמה להקשבה פנימה ולעבודה על הרווחה האישית באמצעות כלים מעולמות הפסיכולוגיה החיובית.
נעסוק בשינוי השיח הפנימי, התמודדות עם לחץ, יצירת שינוי לעבר התנהלות מיטבית.
בנוסף לכך, נעסוק בתרומה שלנו כמנהלים להתפתחות ולחוסן של העובדים.
המנהל החדש מפנה את הבמה אך נשאר מעורב, ממיקמו בעמדת המאמן ומאפשר צמיחה משותפת, של אנשי הצוות יחד איתו.
במפגש נעסוק באבני היסוד לניהול מעצים וטכניקות מעולם האימון האישי שנוכל לרתום למתודולוגיות הניהול באופן שיטיב עם העובדים שלנו.
נתבונן על מסע העובד, רגעי האמת ונקודות החיכוך ומה ביכולתנו לעשות כדי ליצור חוויה חיובית ומשמעותית.
